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真抓实干,协同推进学院发展

来源:树达通讯社 日期:2020-03-31浏览次数:

——澳门新京浦客户端下载2020年工作报告

周玉波

(2020年3月31日)

老师们,同学们:

大家好!

受学院委托,我代表学院做2020年工作报告,请大家指正。报告的主题是:真抓实干,协同推进学院发展。

第一部分 2019年的主要工作及成效

一、党建和意识形态工作的新成绩

1.扎实开展主题教育

主题教育全覆盖。学院党委扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育。全院17个党支部的314名党员参加了教育活动。力戒形式主义,通过学习强国平台学习、专题辅导报告、参观访问、朗读活动等形式,学原著,读原文,悟原理,颂经典。全体党员到湖南党史陈列馆开展主题党日活动,前往湘西十八洞村、中国人民芷江抗日受降纪念馆、会同粟裕纪念馆、通道转兵纪念馆参观学习,赴韶山开展以“毛泽东——不忘初心、牢记使命的光辉典范”为主题的专题培训之后,很多同志写了学习心得,情真意切。有普通党员同志直接跟我说:党员必须要有担当意识。可以看出,大家理论学习上有收获,党性修养上有提升,大局意识、集体意识、责任意识在逐渐增强。

主题教育成果颇丰。在学习教育过程中,“以学促建”、“以学促改”。院领导带头学带头干,躬身为民,对收集到的意见和建议,及时进行了回复并逐项整改落实。完成了学生宿舍的修缮、教师休息室的更新、图书馆的厕所改造、院广播站的设备完善、智慧教室建设、文体活动中心的空调添置、张公岭校区的整体提质改造、校园私建乱贴现象清理、校园的绿化美化亮化、青年教工的住宿环境改善等10项民生工程。完成了结对帮扶对象的脱贫。对需要继续整改的问题列出了清单,院领导分头负责限期整改到位。对此,师生们特别是离退休同志的满意度比较高。通过主题教育,大家相互支持,协同作战,精心维护学院的整体利益,形成了政令畅通、主动担当、争先恐后、协同作战的工作氛围。这是我们都特别憧憬的,也是一个团队能够持续向好的基础。

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2.持续推进基层党组织建设

全年开展了两期入党积极分子培训班,培训412名入党积极分子;两期预备党员培训班,培训184名预备党员;发展新党员199人。严格执行“三会一课”制度。按要求开展了民主生活会、组织生活会、民主评议党员。按照党支部“五化建设”要求,对标对表,努力提高支部成员的政治素养和业务素质,加强党员的日常管理和综合素质培养。积极开展特色主题党日活动,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋作用。在学校组织的党支部“五化”建设合格评估中,教工第1党支部被评为“优秀党支部”,其他党支部全部“合格”。

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3.全面加强意识形态和舆情管理

全面加强和规范网站、宣传栏、QQ群、微信群、公众号等信息传播载体的管理。举行了5次意识形态工作专题会议和网络意识安全等讲座。与各专业学院联动,保证了课堂教学的思想性和正能量。

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严谨执行党务政务公开制度,及时公开重大决策、重要决议。特别强化重要节点和敏感时期的舆情监管。建立了一支快速反应的舆情信息管理专门队伍。制定了舆情突发事件应急处置预案。全年没有出现任何舆情事件和公关危机等意识形态方面的问题。

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4.充分发挥纪检监察作用

纪检监察严格执行有关规定和制度要求,发挥教育、指导、监督、保障作用,实施全员全方位全程纪律监管,防微杜渐。对学院的招生、招投标、人员招聘、评优评奖、图书采购、福利发放等重要工作进行监督和把关。组织全体党员干部学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规;11月,组织全体党员干部赴湖南省反腐倡廉警示教育基地--长沙监狱开展警示教育现场教学。全年没有出现因违法乱纪而受组织处理的事件,师生员工的政治意识、法制观念在增强。

二、教育教学管理的新成效

1.教育教学管理制度进一步完善

完成了2019年学院本科教学基本状态数据采集工作、2020届预计毕业生信息核对和图像采集工作;修订完善了《澳门新京浦客户端下载课程考核管理办法》等教学文件。制定了《澳门新京浦客户端下载本科毕业论文(设计)“查重”检测工作管理办法》《澳门新京浦客户端下载品牌专业建设与管理办法》《师范类专业本科人才培养方案(2019版)》等规章制度。

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2.学科建设和教学研究日趋深入

“机械设计制造及其自动化专业”获批为教育部“双万”省级一流本科专业建设点;“数学与应用数学专业”顺利通过了新增专业的评估。4项教改课题获省教育厅立项,8项创新性实验课题获省教育厅立项,3项创新性实验课题获国家立项。

2项成果获省教学成果一等奖,1项获省教学成果二等奖。1人获省高校教师课堂教学竞赛二等奖,1人获省高校教师信息化教学竞赛二等奖等。新增了教育实习基地4个,实训基地1个。已经开始了师范专业认证的前期准备工作。

3.校企融合育人纵深发展

树达·思齐大讲堂全年开展了10场讲座。成功举办了第一届教师教育潇湘论坛等活动。学生假期带薪实习继续进行,思齐芙蓉奖教金的评选更加规范和有影响力。校企合作1+1>2的教师教育效应已经开始显现。获湖南省第五届师范生教学技能竞赛(中学组)三等奖,湖南省第九届大学生化学化工实验与创新设计竞赛(物理化学组)三等奖,大学生日语演讲比赛三等奖等。

三、学生管理和校友工作的新突破

1.系列教育活动助力学生成长

以新生入学教育、军训、主题班会、主题党(团)日等活动为载体,开展的“祖国在我心”等主题活动,尤其“榜样的力量”,成效很明显,涌现了一批反映新时代大学生精神风貌的典型,如:见义勇为代表2016级数学与应用数学专业陈章;拾金不昧代表2015级临床医学专业谷彩丽,2019年1月20日,中央电视台《朝闻天下》栏目用近2分钟时间报道了她的事迹。

寝室文化大赛很好地改变了寝室的面貌。2017级计算机专业学生郭坚,跑遍桃花坪702间宿舍,宣讲、动员、推进寝室文化建设,带动了274间寝室参加学院寝室文化大赛,这是非常不容易的事情。

团委组织的暑期社会实践调研报告荣获学校一等奖1篇,这是历史性突破。学院组织参加2019年学校“未来教育家”竞赛,并获得一等奖,这也是零的突破。

学生社团联合会一直很活跃,参与学生很多,对学生的素质培养很有价值。尤其是“青年传媒中心”办得不错,影响很大很好,有效推荐了学院。

青年志愿者的身影经常出现在学院的重大活动、校园美化亮化行动之中,还有社会福利院、街道办事处、社区等。

2.学风建设促进学生培养质量提升

学工、教务联动,持续不断加强学风建设,狠抓课堂教学秩序和学习纪律,继续推进学生早自习和晚自习工作。2019年下期为新生配聘了班导师。2019年毕业率、学位授予率均为97.33%。四六级考试、计算机等级考试通过率、考研上线率均同比稳中提高,2019年共招录新生1562人,其中省内1410人,省外152人。二本分数线上考生所占比例达52%,生源质量再创新高。圆满完成援疆招录计划,同时,为新疆输送了13名优秀毕业生。

3.厚植情怀凝聚校友资源

校友是学校的延伸。学院特别重视校友工作,安排了专项校友工作资金。建立了各地校友会联络群,正在拓展校友群。2019走访了广州、深圳校友分会,与长沙校友会保持着经常性交流,暑期专程到新疆看望刚毕业的校友。新生开学典礼、毕业典礼、表彰大会、招聘会等,都邀请校友参加,校友们也为在校学生创造了实习实践、创新创业的机会和平台。校友资源越来越成为学院发展的力量。校友工作已逐步常态化,已成为学院发展的主流工作。在学校2019年度校友工作总结会上,我们做了经验介绍。

四、行政后勤保障系统的新作为

1.保障学院的正常运转

行政后勤紧扣“保稳定、保安全、保秩序、保运转”这一主线,日常运行规范有序,日常事务处置得当,日常服务快速到位,突发事件处理及时,师生需求及时满足。进行了安全知识讲座和消防设施的维修与更换,及时顺利办结阳光服务平台反映问题15件,整理档案2061件,接待兄弟院校考察交流22次。安全行车7万公里。2019年学院再次荣获学校“综合治理先进单位”和“实验室安全管理先进集体”。

2.办学条件进一步改善

新建了考试保密室,兴建了院史馆,113报告厅安装电子显示屏、灯光、音响等设备,对一教学楼原有的机房、二教学楼语音室进行升级改造,更新了11间多媒体教室等。全年新增纸质图书6000余册。改造了图书馆卫生间、张公岭校园环境,清除了桃花坪校区的脏、乱顽疾,新增了文体活动中心和教学楼(部分)的空调。桔园征地工作取得突破性进展。湖南省独立学院学费标准的整体调整,适当缓解了办学需求与办学经费不足的矛盾。

3.人事和离退休工作更接地气

做好了2次聘用员工招聘工作。与员工利益相关的事情(岗前培训、教师资格认证、职称评聘、人事档案托管、五险一金申报、工资和津贴发放等)细致入微,得到了大家的认同。重大节日及时慰问退休员工,精心组织了重阳节等4次离退休活动。召开了离退休同志座谈会,听取他们对学院发展的建议,离退休人员对学院工作满意度比较高。

五、文化发展的新亮点

1.宣传报道明显增强

2019年中央电视台、新华网、中青网、湖南日报、红网、新湖南等中央和省级媒体,持续对学院全方位实时报道,共发布新闻190余篇(次),取得了良好的社会反响,为学院也为学校赢得了很好的社会声誉。

2.文化建设初见成效

编制了《澳门新京浦客户端下载校园环境文化建设方案》,已经实施了第一期工程。在学校文化建设评比中获评“学院文化建设优秀单位”。全体党员参加“学习强国”学习平台学习,在学校的评比中,学院党委被评为“先进学习组织”,澳门新京浦客户端下载第二党支部被评为“学习组织之星”,有17人被评为“学习之星”。

3.工会工作再上台阶

组织全体女教职工参观了湖南省博物馆;开展了趣味拓展等系列文体活动;精心组织参加学校庆祝新中国成立70周年教职工合唱比赛并荣获一等奖;“十佳员工”表彰以及年度表彰大会,都特别有创意和特别鼓舞人心。组织全体教职工进行健康体检。大力推进民主管理,圆满地召开了第一届教职工代表大会第一次会议。

我们所做的工作和取得的成绩远不止这些,它们已经嵌在每个人前进的脚印里,已经映在澳门新京浦客户端下载欣欣向荣的时空里。感谢全体师生员工的辛勤付出和对学院的真情呵护。特别感谢原副校长、原董事长黎大志教授对澳门新京浦客户端下载的关心和支持,特别感谢原院长孙洪涛教授对澳门新京浦客户端下载发展的突出贡献。

六、存在的不足

1.人才培养举措欠力度。人才的关键意识、发展意识、前瞻意识不够,重使用,轻培养,人才培养方案需要进一步调整升级。本科教学中的专业体系、课程体系、教材体系、实践教学体系有待进一步优化。

2.办学基础条件较落后学院办学空间不足、办学区域分散。教学、住宿等硬件设施陈旧,学生文体活动空间不够,信息化、智能化水平较低。

3.人力资源管理较老套机构设置需要优化,用人机制需要调整,员工们尤其聘用员工的待遇还要继续改善。员工的发展方向不明确、发展的激励措施与保障措施不具体。员工的自信心、进取心、归属感都还需要提升。

4.现代化管理不到位。制度还不健全,制度执行力不够。有些规矩没立起来,有些标准也没立起来。经验决策较多,惯性做法较多,评优评奖需要完善。有些做法和文件表述不严谨、不规范,主观判断较多,经不起时间和历史的检验。

5.发展不平衡性较大。有些部门、有些人不求上进,境界不高,要求自己不严,满足于按部就班,应付性工作,不学习,不想事,被动做事,遇事绕道或者推诿,老是讲客观原因,怕吃苦,不担当,得过且过,考虑个人利益太多。缺少进取心、危机感、紧迫感。

第二部分 2020年工作要点

一、指导思想

全面加强党的领导,把握正确的办学方向,深入贯彻党的教育方针,按照“仁爱精勤”的校训,以“立德树人”为根本,真正认识“学生是学校一切工作的出发点和落脚点”,“学生是全体教职员工的学生”,真正做到“全心全意为学生排忧解难”。构建党建工作的新思路、新方法、新举措,创建党员特色活动,深化党支部“五化”建设,加强党员的发展、培养、教育和管理,彰显党员的模范作用。加强意识形态监管,切实保证学院政治上的稳定。深化教育教学管理与服务,全面优化人才培养体系,推进品牌专业建设、优质课程建设、实践教学体系和信息化建设,改进大学生思想政治教育的方式和手段。加强校园环境综合治理,保持校园的整洁、有序、文明、安全。落实主题教育相关问题的整改,全方位提升办学水平和质量,让学院在和谐、平安、稳定中向前发展。

二、2020年的主要工作

在做好常规工作的基础上,重点做好以下工作。

1.深化基层党组织建设

重点加强基层党支部“五化”建设;创建特色党员活动;党员的素质教育与规范管理;意识形态工作。

2.加快推进“转设”工作

2019年8月,学校党委同意澳门新京浦客户端下载启动“转设”工作,寒假期间学校成立了“转设”工作领导小组。学院将依据国家相关文件精神,统筹规划,成立相应的工作小组,有序有效稳步加快推进“转设”工作,确保澳门新京浦客户端下载有更美好的未来。

3.整体优化教育教学体系

以品牌专业建设为引领,进一步优化学院专业结构,加强信息技术在课程建设中的运用,打造“树达金课”,积极选用高质量建材,提升课程建设整体质量。加强思政课程与课程思政建设,努力实现全员育人、全程育人与全方位育人。着力提高教职员工教学科研能力。拓展校企合作平台。积极探索应用型人才培养模式及产学研合作发展模式。

4.继续改善办学条件

继续推进校园环境建设,继续改善教学设施,继续改善教职工工作条件,继续改善学生住宿条件,继续增加教育实习、实践实训签约合作基地。力争教学楼的空调在2020年改造增设到位。把“教工之家”阵地和党员活动阵地建设好。主动推进已经征收的桔园西南角土地项目的规划与建设,努力实现校园空间拓展。加强智慧校园建设和图书馆的信息化建设,逐渐增添智能教学与办公系统,实现教务、学工等管理信息共建共享,为读者提供便捷的信息化数字化学习资源。

5.注重学生素质发展

制定切实可行的“应用型人才培养方案”,创造条件培养“应用型人才”。(1)支持学生报考研究生、教师资格证等。(2)积极组织参加学校“未来教育家”竞赛。(3)组织好暑期社会实践并推出高质量的调研报告。(4)开展课堂教学质量评价,继续搞好课堂教学竞赛。(5)扩大教育实习实训基地建设(挂牌)。(6)把班导师、创新创业指导师工作做到位。(7)发挥智慧教室和“三字一话”教室功能和作用。(8)推进“师范专业认证”工作。

6.构筑人才集群优势

制定人才培养方案,培养有职业情怀、专业素养、合作意识、担当精神的建设者。安排人才培养基金,在时间、空间、资金、激励措施上,为员工成长提供条件。重点支持岗位技能培训、学术能力提升、专项特长发展。培养和造就各层面各岗位的优秀人才,形成人才集群优势,创造人才的“马太效应”。

7.做真实的“民心工程”

力戒形式主义、官僚主义,以人为本,为师生员工做点看得见摸得着的事情。把“主题教育”的整改清单落实到位,千方百计创造好的工作条件,千方百计提高师生员工的生活品质。从一件一件的事情做起,求真务实。丰富业余文化生活,提高员工的待遇。争取更多的社会助学资源,在把“十佳员工”项目做大做好的基础上,再设立一些奖项,为员工搭建更多的发展和展示平台。

8.彰显校园文化品格

继续推进和完善校园文化建设。按照“校园环境文化规划设计方案”实施第二期工程(导视系统、教学楼文化系统等);实施“家文化”建设工程(“爱院”教育活动);推出澳门新京浦客户端下载文化建设体系文本(院训、院徽、目标、精神等);创新开展学生文化活动(校园文化艺术节、寝室文化节、学习文化建设、各种竞赛等)。延展对外宣传文化,全方位宣传学院,提升澳门新京浦客户端下载的社会形象。

9.加强治理体系和治理能力建设

进一步优化组织结构,切实加强治理体系和治理能力建设。明晰岗位职能职责。协调好与学校相关职能部门以及政府有关职能部门的关系。整合好职能部门,降低运行成本,提高工作效率。继续补充、修订、完善规章制度。严格按章办事,切实加大各项制度的执行力度。继续完善院务公开制度,以教职工代表大会等形式,民主决策,科学管理,逐步建立起更加合理、更加规范、更加有序、更加高效的运行机制。

三、几点希望

1.听从指挥,雷厉风行。令行禁止,说干就干。打提前量,处事决不能拖拉。巩固延续抗疫期间“听从指挥,雷厉风行”作风,形成“意气风发,斗志昂扬”的工作氛围。

2.遵守规矩,主动作为。一定要有规矩意识,不能擅作主张,先斩后奏,该报批的必须报批,比如:报考学位、出差(尤其出境)要报批,自动离职要提前一个月提出报告,购买物质也要先走报批程序。不要越级报告或请示。属于职责范围内的事情,积极作为,主动担责。

3.怀大格局成就“大我”。不要只顾眼前,不要斤斤计较,不要简单比较,不要自以为是。要学会“自律”、“谦虚”、“尊重”、“包容”、“感恩”。做人一定要“大气”,要有大格局。格局决定结局,记住“机会总是眷顾有准备的人”。

在春意盎然、生机勃发的时节,我们迎来了一件特别振奋人心的事情——周俊武副校长担任澳门新京浦客户端下载董事长、法人代表。周副校长平易近人,敢担当,有思想,有情怀,管理高境界,治学高水准,处事高效能,生活高品质,是一个受人称道的好领导。他来领航,树达的未来不是梦。

老师们,同学们,幸福是奋斗出来的,美好的未来要靠我们自己去创造。一万年太久,只争朝夕。抢先一步,赢得主动,赢得未来。2020年是澳门新京浦客户端下载转型发展的关键时期,希望全体师生员工,继承优良传统,发扬优良作风,保持战略定力,从我做起,脚踏实地,在副校长、董事长周俊武教授的领导和指挥下,凝心聚力,乘势而上,开创澳门新京浦客户端下载发展的新局面。

编辑:阮娇

责编:刘诗琴

审核:党委办公室